Ante la ausencia de un diagnóstico municipal o departamental específico sobre la situación de las personas LGBTIQ+, es fundamental que la Alcaldía de Cúcuta priorice la realización de estudios y caracterizaciones detalladas de la ciudadanía sexo-género diversa que vive en la ciudad.
09 de julio de 2024. En el marco del Plan de Desarrollo Territorial (PDT) del municipio de Cúcuta, es crucial abordar y reconocer la situación de la población LGBTIQ+. Sin embargo, en el texto no existe una caracterización detallada de esta población a nivel municipal o departamental, y por ello, se han tomado referencias de estudios y datos estadísticos generales proporcionados por Ministerios, Secretarías, CIDH, organizaciones como Caribe Afirmativo, Colombia Diversa y la ONU, entre otros.
La información contenida en el PDT destaca que las diversas formas de violencia hacia la población LGBTIQ+ son el resultado de un sistema patriarcal y una cultura machista que favorece una construcción social de la masculinidad basada en la competitividad, el ejercicio del poder y la violencia. Este sistema excluye, oprime, controla e incluso elimina a mujeres y personas lesbianas, gays, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI). Asimismo, se señala que este fenómeno es producto de un sistema heteronormativo que legitima la heterosexualidad como norma necesaria y única para el funcionamiento de la sociedad, dificultando el reconocimiento de la diferencia y la homosexualidad como una opción y un derecho (Ministerio de Justicia y del Derecho, 2019).
En términos de acciones afirmativas para la ciudadanía LGBTIQ+, estos son los programas específicos que tienen indicadores en favor de la ciudadanía sexo género diversa:
7.9 Componente 8: Reconocimiento de la diversidad y equidad de género
- Tasa de violencia contra las mujeres: De 0,62 a 0,60.
- Tasa de desempleo de las mujeres: De 13,8 a 12,5.
- Número de violencia contra hombres gais: De 2444 a 2400.
- Número de contra mujeres lesbianas: De 1207 a 100.
7.9.2 Programa 2. Mujer líder de la transformación territorial (que menciona mujeres en su diversidad)
- 1200 Proyectos productivos formulados
- 1500 Personas inscritas:Servicio de educación para el trabajo a la población vulnerable
- 120 Personas vinculadas a empleo formal para población vulnerable
- 28000 hogares: Servicio de acompañamiento familiar y comunitario para la superación de la pobreza
- 6000 personas: Servicio de educación para el trabajo
- 200 Unidades productivas capitalizadas
- 15 iniciativas: Servicio de promoción a la participación Ciudadana
- 1 sistema del cuidado: Sistema Municipal del Cuidado, diseñado y en proceso de implementación.
7.9.3 Programa 3. Inclusión de las personas con orientación sexual e identidad de género diversa
- 1800 Personas sensibilizadas: Servicio de divulgación para la aplicación del enfoque de género
- 14 Estrategias de promoción de la garantía de derechos implementadas
- 2 Rutas de atención implementadas
- 1 Oficina para la atención y orientación ciudadana construida y dotada
- 1 Documentos de política elaborados
- 62 empresas: Servicio de asistencia técnica para la equidad de Género
- 3300 personas: Servicio de divulgación para la aplicación del enfoque de género
- 300 Personas de la comunidad LGBTIQ atendidos
Ante la ausencia de un diagnóstico municipal o departamental específico sobre la situación de las personas LGBTIQ+, es fundamental que la Alcaldía de Cúcuta priorice la realización de estudios y caracterizaciones detalladas de la ciudadanía sexo-género diversa que vive en la ciudad. Se recomienda la creación de un observatorio permanente para monitorear y analizar las condiciones de vida, necesidades y derechos de las personas LGBTIQ+ en el municipio, y teniendo en cuenta el impulso de la sociedad civil para participar en la creación de propuestas, sería positivo seguir con dicha participación en ese observatorio. Este diagnóstico debe ser la base para diseñar políticas públicas inclusivas y efectivas. Además, se hace un llamado a la administración municipal para fortalecer la implementación de programas de sensibilización y educación en derechos humanos, así como para promover la participación activa de la comunidad LGBTIQ+ en la toma de decisiones. Solo a través de un compromiso firme y acciones concretas podremos avanzar hacia una Cúcuta más equitativa y respetuosa de la diversidad.