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Por primera vez en Barranquilla, se incluye a la población LGBTI en la propuesta de Plan de Desarrollo

24 de abril de 2020. Atender en materia psicosocial y jurídica a las personas LGBTI, incluir, particularmente a las mujeres LBT en proyectos productivos,  realizar una gran campaña distrital para  desmontar la naturalización de prejuicios hacia las personas en razón de su orientación sexual, identidad o expresión de género y construir un diagnóstico sobre los derechos de las personas de éste grupo poblacional en la ciudad, son los cuatro programas propuestos dentro del plan de desarrollo. Que buscan poner a Barranquilla en sintonía con las otras capitales de la región caribe que desde cuatrienios anteriores han venido priorizando acciones para garantizar sus derechos.

Este viernes 24 de abril, fue presentado por el alcalde Jaime Pumarejo Heins la propuesta de Plan de Desarrollo de la ciudad para el periodo 2020-2023, el cual, se encuentra en etapa de elaboración y estará dividido en cuatro grandes aspectos: Soy Equitativa, Soy Atractiva, Soy Conectada y Soy Biodiverciudad.

Pumarejo destaca que el Plan de Desarrollo, que aún no ha sido aprobado: “es un documento vivo que está en el Concejo de Barranquilla”. Y que la ciudadanía aún puede opinar sobre él, en los “espacios de socialización con diferentes actores sociales, económicos y cívicos de la ciudad” que se llevarán a cabo.

Como indica la ley el proceso de construcción se dio con un amplio ejercicio participativo de la ciudadanía y, por supuesto, entre ellos se generó una mesa con las personas LGBTI de la ciudad que entre otras propusieron: mejorar la seguridad y la prevención de la violencia; reducir desigualdades; sensibilizar al funcionariado distrital en atención diferencial; asumir un compromiso público como ciudad, por el respeto  y reconocimiento de diversidad sexual y de género.  A su vez, construir la política pública distrital LGBTI, e incluir a migrantes y refugiados venezolanos y venezolanas y personas que viven con VIH. Además, de la inclusión laboral con énfasis en personas trans, y garantizar la participación de personas LGBTI en en ejercicio piloto de la economía naranja.

Luego de mas de tres meses de amplia discusión la alcaldía presentó su propuesta al Concejo distrital: dos proyectos, uno sobre  cuidado y protección y  otro  sobre equidad, cada uno con  dos proyectos de implementación así:

El programa 3.1.4.7.  por una Ciudad que Cuida la Vida de las Mujeres y población LGBTI: que brindará asesoría, orientación y atención a mujeres y población LGBTI para la garantía de sus derechos y desarrollar estrategias dirigidas a la promoción de los derechos y prevención de violencias. Esta atención incluye a todas las mujeres en su diversidad y se materializará en dos proyectos:

 

  • 1.4.7.1. Atención y orientación a mujeres y población LGBTI: Brindar atención y orientación psicosocial, jurídica y de acceso a derechos las mujeres y personas de la población LGBTI del Distrito de Barranquilla. Se resalta que a final de cada anualidad se realizará una caracterización de la población beneficiada de manera diferencial, logrando así conocer los diferentes grupos poblacionales atendidos.

 

  • 1.4.7.2. Estrategia de promoción de los derechos y prevención de violencia contra mujeres y niñas: Acciones dirigidas a la promoción, prevención y sensibilización frente a los derechos y violencias contra las mujeres y población LGBTI a fin de crear conciencia y transformación cultural en la sociedad barranquillera.

El segundo programa 3.1.4.8. que busca consolidar a Barranquilla como una ciudad con mirada equitativa: Desarrollar procesos para brindarle herramientas a las mujeres y población LGBTI del Distrito de Barranquilla que contribuyan a elevar sus competencias en los ámbitos económico, político y social y promover la construcción de mecanismos de ciudad que permitan erradicar toda forma de discriminación. Para ello se activaran dos proyectos concretos con personas LGBTI:

 

  • 1.4.8.1. Estrategia de fortalecimiento productivo y competitivo a mujeres y géneros y promoción de la inclusión de mujeres y población LGBTI al trabajo formal: Promover la inclusión y equidad de género en el ámbito de trabajo, así como brindar herramientas a las mujeres y población LGBTI para su fortalecimiento productivo y competitivo.

 

  • 1.4.7.3. Proyecto: Diagnóstico situacional de la población LGBTIQ en Barranquilla: Caracterizar e identificar las necesidades prácticas, intereses estratégicos, insuficiencias, desigualdades y riesgos a los que se enfrenta la población LGBTI en el Distrito de Barranquilla para la elaboración de un documento diagnóstico que sirva como base para la elaboración de Políticas Públicas.

Luego de esta presentación pública, entramos a la recta final que es el debate en el Concejo, con participación ciudadana, donde esperamos se materialicen esta propuesta, ampliando su alcance y otorgándole los recursos necesarios para su implementación, y de esa manera la ciudad, desde su aparato  estatal empiece a planear acciones de largo aliento que  garanticen los derechos a las personas LGBTI en  el distrito y que no le fallen a la ciudad al momento de hacer control político.