Se llevó a cabo en Bogotá el Foro Nacional “Liderando el cambio: mujeres sexo-género diversas en organizaciones sociales”. Este encuentro reunió a 80 líderes LGBTIQ+ de Barranquilla, Valledupar, Bogotá y Medellín.
Imagen de referencia: Mujeres para la Salud
26 de enero del 2024. En colaboración con Artemisas, se llevó a cabo en Bogotá el Foro Nacional “Liderando el cambio: mujeres sexo-género diversas en organizaciones sociales”. Este encuentro reunió a 80 líderes LGBTIQ+ de Barranquilla, Valledupar, Bogotá y Medellín, representando diversas organizaciones de la sociedad civil.
El foro, concebido como un catalizador para la colaboración y coordinación, priorizó el desarrollo de iniciativas conjuntas y esfuerzos destinados a derribar barreras que obstaculizan el liderazgo efectivo de mujeres LBT en los ámbitos de toma de decisiones. Se puso especial énfasis en la importancia del liderazgo de mujeres lesbianas, bisexuales y trans (LBT) como agentes de cambio que desafían estereotipos arraigados.
Durante la jornada, se resaltó la necesidad de abordar la falta de garantías institucionales y de espacios para los liderazgos LBT. Las mujeres, además, enfrentan desafíos relacionados con roles asignados en la economía del cuidado y la exposición a entornos violentos.
Se analizó cómo los roles y estereotipos de género afectan de manera diferenciada a las mujeres LBT, y se reconoció la obligación de estas comunidades estigmatizadas de asumir roles de liderazgo.
Las soluciones propuestas incluyen la construcción de una reconfiguración educativa para la inclusión de mujeres LBT, campañas de sensibilización y programas de capacitación. Se enfatizó la importancia de la investigación para debatir y romper mitos, así como el reconocimiento del relevo generacional para adaptar el trabajo a las nuevas generaciones.
Además, se abogó por actividades que acerquen las iniciativas de organizaciones sociales a la ciudadanía, especialmente en espacios públicos. Se propuso la apertura de más espacios de pedagogía territorial comunitaria, como bibliotecas diversas y ollas comunitarias.
Se destacó la importancia de encuentros de narrativas diversas y círculos de la palabra, con liderazgo activo de mujeres LBT para garantizar la representatividad y evitar la masculinización de roles.
Habilitar más espacios y momentos de escucha y visibilización, así como transmitir y externalizar experiencias a través del arte, fueron acciones prioritarias identificadas para consolidar el liderazgo de mujeres LBT.
Este foro no solo concluye como un evento, sino que marca el inicio de un compromiso continuo hacia un futuro más inclusivo y resiliente para las mujeres LBT. Las soluciones propuestas reflejan la colaboración colectiva y la promoción de valores fundamentales para construir comunidades más justas y equitativas.