Se expuso la importancia de contar funcionarios y funcionarias formadas en la aplicación del enfoque diferencial y derechos humanos, y que estos sean quienes hagan parte de la ruta de atención y el acompañamiento a personas LGBTIQ+ víctimas de cualquier tipo de violencia.
29 de febrero de 2024. El 9 de febrero se realizó en Cartagena la estrategia de mesas de participación sobre diversidades sexuales y de género para la construcción del plan de desarrollo 2024-2027 convocada por el gobierno ‘Unidos Para Avanzar’ del alcalde Dumek Turbay. Estas mesas lideradas por la secretaría de participación y desarrollo social en compañía de la secretaría de planeación distrital, convocaron a la población LGBTIQ+ de la ciudad y a diversas organizaciones sociales a participar en la construcción colectiva de propuestas para dar solución a las problemáticas que enfrentan las personas LGBTIQ+ en Cartagena y a identificar necesidades de la población que deban ser priorizadas en este plan de desarrollo.
Para ello, se realizaron cinco mesas de trabajo divididas en: Acceso a la justicia, Salud, Cultura, Empleabilidad, y Educación.
Desde el acceso a la justicia, se dejó muy clara la importancia de contar funcionarios y funcionarias formadas en la aplicación del enfoque diferencial y derechos humanos, y que estos sean quienes hagan parte de la ruta de atención y el acompañamiento a personas LGBTIQ+ víctimas de cualquier tipo de violencia.
Por otro lado, se ha propuesto un acceso a la salud con atención diferencial, que pueda brindar garantías y generar acciones de incidencia desde el Departamento Administrativo Distrital de Salud (DADIS) para la garantía de procesos de hormonización y tratamientos quirúrgicos, lo anterior, teniendo en cuenta que dentro de las dificultades que enfrentan las personas LGBTIQ+ en Cartagena, se ha evidenciado que al momento que acceder a un servicio en salud la mayoría del personal encargado de estos asuntos muestran prejuicios frente a las diversidades sexuales y de género, lo que hace que exista temor, desconfianza e incertidumbre desde el primer acercamiento, y que a su vez, constituye una barrera frente a la permanencia o continuación de cualquier tratamiento médico.
Por su parte, se propuso crear y ejecutar un fondo que permita destinar recursos para apoyos a proyectos, grupos, colectivos y organizaciones culturales de personas LGBTIQ+ y la ampliación de los cupos de becas para estudios en bellas artes y demás instituciones sobre la formación musical y artística. Una de las dificultades que enfrentan las personas artistas LGBTIQ+ de la ciudad Tiene que ver con la falta de espacios seguros, de garantías para los momentos de encuentros, creación, ensayos grupales y sumado a ello, la discriminación, la violencia y la persecución que viven dichos colectivos al intentar acceder a los espacios públicos como parques, canchas y calles de la ciudad. Por ello, otra de las propuestas construidas tiene que ver con la creación de casas diversas por localidades que permitan destinar espacios físicos y cómodos para los encuentros de formación interna y artística de los grupos disidentes sexuales y de género.
En términos de empleabilidad, las personas LGBTIQ+ encuentran limitaciones en cuánto a la existencia, conocimiento y visibilidad de las rutas de empleabilidad y emprendimiento que se han establecido en la ciudad. Es claro que, hay una ausencia de apoyo y acompañamiento a esta necesidad teniendo en cuenta que no existe al menos una bolsa de empleo que permita incluir en condiciones justas y seguras a personas que se reconocen desde la diversidad sexual y de género, de ahí que se propuso la promoción de un portal único de empleo y acompañamiento a las iniciativas de personas LGBTIQ+ en la ciudad. Lo cual, deberá permitir no solo la creación, sino también la socialización de las rutas de empleabilidad con enfoque diferencial en las diversas instituciones y organizaciones de la ciudad, la generación de programas y proyectos que beneficien de forma material y económica las iniciativas socioproductivas de las personas que la integren.
Finalmente, en cuanto a la educación, se propuso un acompañamiento integral al cumplimiento de las becas para personas con experiencia de vida trans. Esto, teniendo en cuenta las realidades que viven con relación a los tipos de discriminación que enfrentan y que en la mayoría de los casos ocasiona graves afectaciones en su salud mental, psicologica y física, lo que les obliga a abandonar, desertar y con afectaciones en la salud mental.