Exigimos en este día el cuestionamiento sobre las condiciones laborales, modalidades de contrataciones y la necesidad de políticas empresariales y organizacionales que garanticen la inclusión y el respeto hacia las mujeres sexo-género diversas.
Foto: El Universal de Cartagena
La situación de precarización laboral es una realidad que viven las mujeres lesbianas, bisexuales y trans (LBT) en el territorio colombiano, donde la garantía del derecho al trabajo digno y salarios decentes se ha convertido en una utopía y lucha diaria por la supervivencia y la mejora de su calidad de vida. Esta situación de vulnerabilidad incrementa cuando las mujeres son migrantes y están expuestas a la explotación laboral y tratos discriminatorios y xenófobos que minusvalidan su dignidad y violan su derecho a un trabajo digno, sumado al temor constante de ser deportadas. De acuerdo con la investigación ‘Desafiar la incertidumbre’, liderada por Caribe Afirmativo, se identificó que el ámbito del trabajo doméstico, la informalidad y el trabajo sexual no son ajenos a estas prácticas que encarnan desprecio y ausencia de empatía ante la necesidad de las mujeres LBT. (Caribe Afirmativo, 2022).
Al respecto, en este día, exigimos el cuestionamiento sobre las condiciones laborales, las modalidades de contrataciones y la necesidad de que las empresas y organizaciones generen políticas de inclusión enfocadas en la valoración de la diversidad y el respeto hacia las mujeres LBT y personas sexo-género diversas. Estas acciones deben enmarcarse en la promoción y defensa de los derechos laborales que apunten a la eliminación de barreras en el ingreso al mercado laboral, remuneraciones, garantías laborales equitativas para las mujeres LBT, así como la eliminación de conductas de prejuiciosas, y de discriminación en los contextos de trabajo.