Este miércoles, mujeres feministas LBT expusieron ante el Concejo de Cartagena su rechazo al nuevo proyecto de modernización administrativa y peticiones para que este sea más integral.
31 de agosto de 2022. La administración distrital de Cartagena expuso un proyecto de modificación de la estructura administrativa. En este, plantea la creación de la Secretaría de la Mujer e Integración Social como una entidad descentralizada. Luego de analizar las funciones de esta, es posible asegurar que desconocería el abordaje integral del enfoque de género y carecería de una perspectiva interseccional.
“Como muchos conocen, ante el Concejo Distrital se ha presentado una propuesta de rediseño y modernización del organigrama institucional resultado de un trabajo condesado en donde participaron 241 personas, quienes postularon ideas y opiniones. Hoy, en este espacio, esta coyuntura nos motiva preguntarnos: ¿A dónde va esta administración y qué le apuesta? ¿Dónde quedamos nosotres como ciudadanes?”, expuso María Vélez, líder feminista LBT ante el Concejo de Cartagena.
Sobre lo mencionado, es posible asegurar que grupos y colectivas de mujeres LBT de la ciudad están sintiendo preocupación ante resultado de este proyecto, dejando en evidencia la posibilidad de que este impacte de manera negativa en los derechos de las mujeres y personas con orientaciones sexuales e identidades de género diversas. “Es muy cierto que Cartagena requiere medidas para combatir la pobreza extrema y estructural acentuada en las calles y barrios. Esa desigualdad estructural también ha inferiorizado a los y las sujetas, a los cuerpos disidentes sexuales y no hegemónicos y ha designado espacios en la periferia, donde la inequidad y la ausencia de justicia social es el mínimo común”, ratificó Vélez.
En esa misma línea, Maria Vélez –en compañía de mujeres que hacen parte de grupos feministas de Cartagena– expresaron ante el Concejo de esta ciudad su oposición al modelo de rediseño y modernización del organigrama institucional. “Lo reitero, como mujer cisgénero, pero también lesbiana, como amiga, novia, compañera de lucha de mujeres bisexuales, de mujeres trans y de personas con experiencias trans: alzo la voz por una medida que pasa por alto la diversidad sexual y de género”, puntualizó.
Del mismo modo, expuso que la administración cartagenera hoy plantea la creación de la Secretaría Distrital de las Mujeres e Integración Social, cuya finalidad sería ejecutar las políticas de prevención de violencia de género, promoción de la participación de este grupo poblacional, entre otros objetivos. Sin embargo, asegura que el abordaje sigue siendo limitado, desconociendo una puesta en marcha integral, que implicaría el enfoque de género, y careciendo de perspectiva interseccional.
“Para nosotras, ser mujer implica una visión que inmiscuya también ser negra, afro, marica, travesti, puta, indígena, entre otras connotaciones. Por eso, necesitamos verdades acciones con compromiso amplio por los derechos de cada una de nosotros, con una mirada antiracista, anticolonialista, pro LGBTIQ+. Como mujer y disidente sexual, hoy exijo una respuesta efectiva ¿Dónde quedamos las mujeres lesbianas, bisexuales y trans de Cartagena? ¿Cuándo se materializará el compromiso efectivo por nuestros derechos? Esta Alcaldía en toda su planeación no puede seguir omitiendo que ser una persona LGBTIQ en el Caribe Colombiano, específicamente en Cartagena nos cuesta”, expuso Vélez ante el Concejo.
Desde Caribe Afirmativo consideramos que esta propuesta de modernización se reduce a una dirección administrativa con unas funciones generales para lo concernientes OSIGEG diversa, en donde se sigue pormenorizando la situación de derechos, pasando por alto el hecho de que “La Heroica” es una de las ciudades más peligrosas para ser sexualmente diverso, donde estos años han asesinado a muchas compañeras trans, y en donde la impunidad estructural se cierne completamente. Sumado a lo anterior, la secretaría de la mujer no cuenta con enfoques diferenciales: étnico, de migración, discapacidad y OSIGEG diversa.
Hoy rechazamos en alza voz la propuesta de modernización distrital porque consideramos la importancia de crear una secretaría de mujer, género y diversidades siempre y cuando esta sea construida a la luz de las necesidades que nos atañen, posea un componente fuerte de trabajo para personas con orientaciones sexuales e identidades de genero diversas.