Particularmente exámenes de embarazo o serología, encaminadas a discriminar personas gestantes y con alguna enfermedad de transmisión sexual.
18 de junio de 2021. La Corte Constitucional reiteró que los empleadores tienen prohibido solicitar exámenes de ingreso a sus empleados y empleadas, que no tengan relación con las funciones que van ejercer, especialmente a lo que se refiere en pruebas de embarazo o exámenes de serología.
La jurisprudencia determinó que se trata de prácticas que buscan discrminar a los cuerpos gestantes y a las personas que tienen infecciones de trasmisión sexual. Esta decisión se emitió luego de que el Alto Tribunal estudiará la acción de tutela de una ciudadana contra su empleador, luego de que se le comunicara que no iba a ser contratada, después de conocer el resultado de sus éxamenes médicos, en los que decía que tenía dos meses de embarazo.
De acuerdo con la Corte “los exámenes de ingreso deben realizarse, con respeto a los derechos, a la autonomía, a la intimidad y a la información de los trabajadores y las trabajadoras, por eso los profesionales de la salud en las IPS o laboratorios clínicos tienen la obligación de garantizar su conocimiento previo, libre e informado”. Por lo tanto, en los exámenes de ingreso se debe informar al empleado o empleada los tipos de estudios que se realizaran y la justificación de los mismos, se deberá proteger su confidencialidad, de manera que se entreguen directamente a ellos o ellas y se cuente con su autorización para remitirlo a un tercero.
Desde Caribe Afirmativo esperamos que los empleadores cumplan esta decisión, ya que son usuales los casos de discriminación hacia personas gestantes y particularmente a personas LGBT que viven con VIH. En el 2020 en Colombia se reportó que hay 116.862[i] personas que viven con VIH, en este sentido y en relación con otras patologías, las personas LGBT sufren discriminación laboral cuando se dan a conocer sus diagnósticos o resultados de sus serologías. Estas violencias no pueden seguirse repitiendo y es por eso que este fallo de la Corte Constitucional continúa siendo fundamental para la garantía de derechos de grupos históricamente discriminados.
[i] Tomado de https://cuentadealtocosto.org/site/vih/vih-sida-en-colombia-retos-y-apuestas-en-salud/