4 de diciembre de 2021. En el año 2019, tuvo lugar el III Encuentro Nacional de electos y electas LGBTI en Bogotá, el cual tuvo como objetivos principales tres ejes, que fueron: 1) contribuir con el proceso de formación de los y las candidatas electas; 2) visibilizar las candidaturas LGBTI victoriosas a nivel nacional; y 3) fortalecer las redes de apoyo entre los partidos políticos y sus candidatos y candidatas electas en aras de fortalecer el trabajo conjunto entre estos.
En este 2021, a puertas de las elecciones nacionales que se llevarán a cabo en el 2022, se fijó el compromiso de seguir avanzado en la construcción de una sociedad mucho más justa y equitativa desde la deconstrucción de los imaginarios prejuiciosos sobre las personas LGBTI que participan en política. En este sentido, se realizó un informe de seguimiento sobre el primer año de gestión de las personas LGBTI en cargos de elección en Colombia y una jornada de formación sobre planeación estratégica para los y las nuevas enlaces LGBTI de algunas administraciones locales.
Sumado a esto, se hizo necesaria la realización de un nuevo encuentro de seguimiento a las personas LGBTI en cargos de elección popular con el fin de conocer el estado de avance de la gestión de funcionariado público LGBTI electos en las pasadas elecciones después de un año y seis meses de que hubiesen iniciado sus funciones.
Es así como el 1° y el 2 de diciembre del presente año se desarrolló este Encuentro que tuvo como objetivo conocer el nivel de articulación de las administraciones locales con las agendas de la diversidad en los diferentes territorios del país, además de construir una agenda de trabajo conjunta que permita fortalecer la incidencia de las personas LGBTI+ en cargos de elección popular en los diferentes territorios del país.
Entre las personas asistentes, estuvieron concejalas/es, edilas/es y diputadas/es de los departamentos de Antioquia, Cesar, Magdalena, Valle del Cauca, Arauca, Putumayo, Cundinamarca y la ciudad de Bogotá D.C.
En el espacio se destacaron algunos logros en territorios como:
- Cajicá (Cundinamarca): Inclusión de una política pública con programas de enfoque en salud dirigidos a la población LGBTI en el plan de desarrollo y creación de una mesa de participación comunitaria con elección popular.
- Nordeste antioqueño: Implementación del mes de la diversidad en municipios mineros con cultura machista abierta y posicionamiento de dos concejales LGBTI.
- Amagá (Antioquia): El Plan de desarrollo tuvo en cuenta a la población en las líneas estructurales como: agricultura, infraestructura, oportunidad laboral en administraciones públicas y descentralizadas, y avance de la pre-ruta de atención en caso de vulneración de derechos: trabajos adelantados con la comisaría, personería y policía.
- Putumayo: Reconocimiento a los procesos de la población LGBTI; posicionamiento en el plan de desarrollo una política LGBTI, acompañada de un observatorio de seguimiento a Derechos Humanos para tener registro de casos de violencia y de vías de atención.
- Santa Marta (Magdalena): Programas de inclusión y equidad; desde la JAL, primera mujer trans electa en cargos de elección popular; avance de renovación e implementación de acciones e Iniciativas desde el fondo de desarrollo local, desde la secretaría de equidad y promoción social con enfoque diverso.
- Caimito (Sucre): En el plan de gobierno se están formulando las caracterizaciones de la población LGBTI para que haga parte de él.
- Valle del Cauca: Posicionamiento de debates con enfoque diverso e interlocución directa con despachos, secretarías para insertar el enfoque de diversidad, de género y antiespecista*.
Durante el Encuentro se subrayó que las herramientas para el ejercicio del control político deben contar con la participación de la ciudadanía, esto teniendo en cuanta que este es un ejercicio constructivo y participativo con esta. Para hacer un seguimiento más efectivo a las políticas enfocadas en los sectores minoritarios o en condiciones de vulnerabilidad, se considera trabajar de la mano con las comunidades en el control político a los entes gubernamentales. Pues, generalmente no hay profundidad en el seguimiento a la formulación de políticas públicas por parte de los entes gubernamentales.
A su vez, hay sentido de control político dentro de las corporaciones, no es efectivo dado que políticamente se convierten en comités de aplausos cuando el gobierno de turno logra mayorías en los colegiados de elección popular.
Así mismo, se conversó, entre otros temas, sobre la innovación política, la cual permite maneras de adaptarse a las nuevas formas de innovar de la sociedad en la política. En este sentido, hay una diferencia entre traer nuevas agendas a la política (juventud, LGBTIQ, minorías, etc) y crear innovación política desde la campaña.
La organización del evento fue liderada por Caribe Afirmativo en asocio con Victory Institute, FESCOL, NDI, REDLAD y el EXTITUTO. Siendo todas organizaciones comprometidas con la garantía de la participación ciudadana de todos los grupos poblacionales.
Finalmente, Caribe Afirmativo resalta la importancia de apostar por seguir realizando estos espacios de discusión útil donde confluyen nuevos liderazgos políticos comprometidos con la construcción de una sociedad mucho más democrática, igualitaria e incluyente a través de un ejercicio democrático amplio y diverso.
?En el III Encuentro Nacional de Liderazgos Políticos LGBTI+ se dialogó sobre el reto de construir empatía de los ciudadanos frente a la incidencia política en los espacios democráticos y en los espacios de representación política. #LiderazgosLGBTI pic.twitter.com/eK625IIFqT
— Caribe Afirmativo (@Caribeafirmativ) December 3, 2021