Construcción de Paz, aportes al postconflicto y profundización de la democracia son sus áreas de trabajo clave.
Comenzando el 2016 con más compromiso y liderazgo
Con el fin de crecer como organización que promueve el respeto y reconocimiento de las personas LGBT en el Caribe, el equipo de trabajo con instrucciones de la Junta y por disposición de la Asamblea de socios, construyeron durante los primeros días del año 2016, su plan estratégico que será su carta de navegación en los próximos cinco años. Para dicho ejercicio, contó con el acompañamiento de Luis Fernando Leal, ex director de Liga SIDA; asesor de RASA y experto en planeación estratégica, quien oriento el marco lógico de la planeación y de Fernando Serrano, Antropólogo y Doctor en Sociología, quien orientó las discusiones sobre la capacidad institucional para construir agendas de Paz.
Del día 12 al 14 de enero, se trabajó con Luis Fernando en el cual se trataron temas internos de la organización como fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades. De esto se hizo un análisis tomando nota de puntos a tener en cuenta. Por otra parte, se realizaron actividades lúdicas, para tener una jornada de trabajo grupal e ir formando el plan de trabajo 2016-2020, definiendo la finalidad y el propósito de la organización en dicho periodo y a partir de allí tener los puntos claves para seguir con la formación, participación y la colaboración que la Corporación Caribe Afirmativo le brinda a las personas LGBTI.
Con José Fernando los días 15 y 16 de enero, se comenzó con un glosario de palabras como Capacidad Institucional para la Paz, Sensibilidad al conflicto, Relación entre el contexto y el que hacer especifico de la entidad, podemos entender esto en varios temas como son el fortalecimiento a nuevos liderazgos y organizaciones, generación de conceptos acerca de lo LGBT en el contexto caribe y del conflicto entre otras.
Este ejercicio nos permitió enfatizar como ejercicios claves de nuestro trabajo regional, que se deben tratar en el periodo 2016 – 2020 son los aportes y contribuciones a la paz desde Caribe Afirmativo para comenzar a cambiar contextos desde la Corporación y que las personas allegadas puedan ser multiplicadores de la información, además mostrar que Caribe afirmativo es un referente en las temáticas LGBTI en la región. Seguir con planes y estrategias en todos los campos de la Corporación como el desarrollo organizacional, interacciones focalizadas, incidencia política y rendición de cuentas llevará a Caribe a un mejor rendimiento e impacto en la sociedad.
Por ello asumimos como finalidad: “incidir de manera relevante en el reconocimiento y respeto de los derechos, y el acceso a la justicia de las personas LGBT en un escenario de postconflicto y construcción de paz” como propósito de trabajo: “incidir de manera relevante en el reconocimiento y respeto de los derechos, y el acceso a la justicia de las personas LGBT en un escenario de postconflicto y construcción de paz” y esto bajo cuatro estrategias que son el desarrollo organizacional, las interacciones focalizadas, la incidencia política y la rendición de cuenta.
Finalmente, estos ejercicios nos permitieron clarificar la ruta a seguir para continuar en la defensa de los derechos y la búsqueda de espacios políticos para personas LGBTI, la veeduría ciudadana y el equilibrio administrativo que han permitido que Caribe Afirmativo se consolide en la región como una organización seria y con capacidad de generar impacto en las acciones que realiza.
Corporación Caribe Afirmativo construyendo paz