Trabajo que se une al que ya venimos adelantando desde años pasados con el de la cárcel el Bosque de la misma ciudad.
La jornada de formación participaron 29 servidores del INPEC, en su mayoría integrante de la planta administrativa del establecimiento carcelario “La Modelo”. El objetivo de la formación fue responder a la solicitud del INPEC para recibir orientación sobre la aplicación de enfoques diferenciales basados en género para población LGBT según la normativa vigente y el Reglamento del INPEC con el fin de generar sensibilización al funcionariado. La actividad de formación fue muy participativa lo que permitió observar las muchas resistencias y prejuicios que tienen algunos servidores y servidoras públicas para reconocer los derechos de las personas LGBT al interior del establecimiento carcelario. En la formación se expresaron opiniones como:
- “El reglamento del INPEC no tiene en cuenta mis derechos, ni el de las mujeres”. (funcionarios y funcionarias del INPEC, respecto el derecho de personas LGBT de elegir ser registradas por una funcionaria mujer).
- “Colombia no ha avanzado tanto en derechos” (reclamos de funcionario del INPEC).
- “No entiendo por qué escandalizarse por el asesinato de un LGBT, sí ellos son los que andan en cosas malas”
- “Aquí [en Barranquilla] no hay discriminación, todas las personas reciben un trato igual”, (afirmaciones de varios servidores públicos).
- “Yo como mujer me sentiría mal haciendo un registro a un hombre”, (reclamo de servidora pública sobre su obligación legal de registros a personas LGBT)
Estas opiniones, y otras, vislumbran por un lado una mirada criminalizadora hacia las personas LGBT, especialmente mujeres trans, y por otro, intolerancia y desidia al contacto de las personas LGBT. A pesar que a la fecha no se reportan casos de violaciones de derechos humanos de personas LGBT por parte del personal de guardia, es importante tener en cuenta que los prejuicios que pueda tener tanto el personal administrativo y el personal de guardia puede tener consecuencias significativas -si es que no las ha tenido- en el ejercicio de protección y garantía de los derechos de las personas LGBT al interior de la penitenciaría en aras de la necesidad de resocialización.
Por otra parte, en la siguiente etapa de la jornada de trabajo se entrevistó a cada uno de los integrantes de la población LGBT autorreconocidos en la penitenciaria -4 en total-. En dicha oportunidad se advirtió que han ocurrido divisiones al interior de los patios con los representantes de la Mesa de Derechos Humanos (en adelante MDH), especialmente, el representante LGBT.
Acorde con varios internos, el representante LGBT de la MDH Carlos Saltarín habría sido participe de hostigamientos y amenazas contra otro interno LGBT prohibiéndole hacer uso de espacios de ejercicio, usar el cabello largo, interactuar con otros pasillos y miembros del personal del INPEC. Esta persona reportada como víctima se llama Fernando Navarro y afirma sentirse amenazada y en riesgo en la medida que otros internos se han acercado a él para advertirle de su situación de peligro. Adicionalmente, al igual que el caso de Navarro, se reportó la misma animadversión contra Armando Torres quien ha acompañado procesos de defensa de los derechos humanos al interior de la penitenciaria, y junto con Navarro, ambos han sido calificados como “informantes” de actividades ilícitas que vincula a la MDH y los representantes de la mayoría de los patios.
Según las personas entrevistadas, la MDH se ha convertido en un escenario de “planeación” para actividades ilícitas, tales como: Vacunas, extorsiones, amenazas, venta de drogas y sustancias ilícitas, compra de prerrogativas al interior de la penitenciaria, entre otras. Dichas actividades presuntamente se estarían cometiendo trabajando con colaboración de parte del personal de guardia, quienes reciben contraprestación de parte de las rentas ilícitas al interior del establecimiento carcelario. Así, el ejercicio de promoción de derechos impulsado por Torres se ha empezado a ser percibido como un obstáculo a la planeación de actividades ilícitas.
Asimismo, en las entrevistas se comunicó que el día lunes 20 de agosto, hubo un intento de “matrimonio” al interior de la penitenciaría con alguien de la población LGBT interna. Estos llamados “matrimonios” consisten en señalar internos y “casarlos”, obligándolos a “desfilar” por todo el pasillo al tiempo en el que se les agrede, se les tira basura y objetos sin cuidado de ocasionar un daño permanente, y luego a besarse empujando sus cuerpos y sus rostros en contra de su voluntad. Dicho esto, se informó que uno de los internos fue encontrado en el baño en compañía de otro realizando actos sexuales, minutos más tardes vario internos los sacaron a la fuerza del baño gritando “matrimonio” obligándolos a besarse. El matrimonio fue detenido muy temprano a su inicio gracias a la intervención de Armando Torres, quien más tarde colocó en conocimiento al personal de guardia sin que se tomasen acciones sanciones posteriores.
Otros inconvenientes de convivencia que se informaron relaciona presuntos “actos sexuales violentos” (art. 206 del Código Penal) e “injurias por vías hecho” (art. 226 CP), que se cometen contra personas LGBT al momento de hacer filas para almorzar. Se ha normalizado que al momento de hacer fila estar detrás de un hombre gay e inmediato “tocarle”, empujarle y agredirle. Dichos actos han hecho que algunas personas LGBT internas no puedan participar del almuerzo y duren horas sin alimentarse apropiadamente.
Finalmente, se informó por el Cónsul de Derechos Humanos que el área de sanidad, aunque en términos generales funciona bien en la atención en salud y suministro de alimentos, sufre de inconvenientes administrativos para operar y hacer efectivas las remisiones por motivo de salud.
En razón de lo anterior, se acordaron los siguientes compromisos y recomendaciones con el Cónsul de Derechos Humanos de la Penitenciaría.
- Compromisos:
- Programar una actividad lúdica dirigida por Caribe Afirmativo para fortalecer lazos de solidaridad al interior del patio donde se encuentran.
- Programar jornada de formación con la segunda campaña del personal de guardia de la penitenciaria.
- Revisar inconvenientes administrativos que tenga el área de sanidad.
- Recomendaciones:
- Realizar actividades para mejorar las relaciones de convivencia entre internos.
- Considerar el traslado de algunos internos en presunto riesgo hacia otro patio.
Caribe Afirmativo