Alcaldía de Segovia expide Decreto de creación de la Mesa Intersectorial LGBTI del municipio.

Durante el año 2017, Caribe Afirmativo, con el apoyo del Programa de Derechos Humanos de USAID, dio inicio a un proceso de formación y fortalecimiento organizacional con líderes y lideresas LGBTI del municipio de Segovia. Al mismo tiempo, desarrolló jornadas de formación con funcionarios y funcionarias públicas del territorio, para capacitarlos en temas relacionados con la diversidad sexual y de género, y los derechos de las personas LGBTI.

En el marco de este proceso, Caribe Afirmativo convocó a representantes del funcionariado público y de la sociedad civil para integrar la Mesa Intersectorial LGBTI del municipio de Segovia, como un espacio de articulación social que permitiese unir y coordinar esfuerzos para fortalecer la inclusión y participación de las personas LGBTI, e implementar acciones y planes con enfoque de género. Tanto los líderes y lideresas LGBTI como los funcionarios y funcionarias asumieron con entusiasmo el compromiso de integrar la Mesa Intersectorial LGBTI, y empezaron a reunirse para trabajar conjuntamente.

Posteriormente, los miembros de la Mesa, con el apoyo técnico de Caribe Afirmativo, presentaron ante el Alcalde una propuesta de proyecto de Decreto que permitiese formalizar el funcionamiento de la Mesa. Como resultado de este proceso de incidencia, el pasado 23 de octubre el Alcalde expidió el Decreto 086 de 2017, “mediante el cual se crea la Mesa Intersectorial de trabajo municipal para asuntos LGBTI en Segovia”.

El día de hoy, en reunión de la Mesa Intersectorial, Caribe Afirmativo y los miembros de la Mesa celebraron la decisión del Alcalde y esperan que la expedición del Decreto venga acompañada de diferentes formas de apoyo institucional que permitan a la Mesa cumplir con las funciones que se ha propuesto. Siguiendo lo establecido en el Decreto, tales funciones son:

  1. “Promover y realizar procesos pedagógicos integrales que permitan sensibilizar y formar a la sociedad civil y a los/as funcionarios/as públicos/as en el respeto por la diversidad de orientación sexual e identidad de género y erradicar las formas de discriminación contra las personas LGBTI.
  2. Fortalecer el acceso a las rutas de atención de los casos de violación de derechos humanos y delitos cometidos contras personas LGBTI, identificando los riesgos específicos y amenazas a las que se encuentran expuestas, especialmente los/as líderes/as, los/as defensores/as de derechos humanos y las organizaciones sociales.
  3. Promover la participación y el ejercicio de ciudadanía plena de personas LGBTI, impulsando la implementación de estrategias y políticas con enfoque de género y acciones afirmativas a favor del grupo poblacional, orientadas a la construcción de una sociedad incluyente.
  4. Hacer seguimiento y promover la inclusión de los temas de diversidad de orientación sexual e identidad de género, y de las problemáticas concretas que afectan a las personas LGBTI, en la agenda pública local.
  5. Acompañar el diseño, planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas públicas de diversidad sexual y de género en el municipio.
  6. Cumplir funciones consultivas y de asesorías a las distintas instituciones de nivel local y regional sobre la toma de decisiones sobre asuntos de trabajo de la mesa LGBTI.”

Para Caribe Afirmativo, la expedición del Decreto es sin duda un avance importante para continuar trabajando por el reconocimiento y el respeto de los derechos LGBTI en el municipio; pero además es un paso fundamental en el proceso de empoderamiento y fortalecimiento organizacional de los líderes y lideresas LGBTI del mismo.

 

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