EN ANTIOQUIA Y CÓRDOBA SE CREAN MESAS DE TRABAJO MUNICIPALES PARA LA GARANTÍA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS LGBTI.

Segovia y Caucasia en Antioquia y Montelibano, Tierra Alta, Montería y Puerto Libertador en Córdoba, cuentan con Mesas de trabajo entre la institucionalidad y la sociedad civil para proteger y garantizar derechos de personas LGBT.

Garantizar los procesos organizativos y de movilización, construir y poner en funcionamiento rutas de atención y sensibilizar a la ciudadanía sobre  el reconocimiento a los  derechos  de personas LGBT serán sus  principales líneas de trabajo

Caribe Afirmativo continúa trabajando por el posicionamiento de las agendas de diversidad sexual y de género, y por la garantía de los derechos de las personas LGBTI en el país. Desde el mes de abril la organización dio inicio a un acompañamiento de fortalecimiento a servidores públicos y sociedades civiles en los municipios de Montería, Tierralta, Montelíbano, Puerto Libertador, Caucasia y Segovia. Por motivo de ese fortalecimiento se han emprendido acciones de formación tanto para el funcionariado público local, como para líderes, lideresas y colectivos de derechos humanos -principalmente, LGBTI-; pero también se ha dado inicio a nuevos procesos de empoderamiento consistentes en asesorías jurídicas y creación de mesas de trabajo intersectorial.

Con la última jornada de visita de la Corporación Caribe Afirmativo se ha formado a la comunidad y al funcionario y funcionaria pública en temas de Paz, recordando la importancia de los procesos de inclusión de personas LGBTI, y apuntando a entender cuál es el papel que jugamos cada individuo frente a la implementación de la paz. No siendo lo único, la Corporación Caribe Afirmativo, con el apoyo del Programa de Derechos Humanos ha hecho una apuesta por crear espacios para promover incidencia política al interior de las realidades locales para que se hagan intervenciones adecuadas en lo relativo a lo LGBT. Así, del 30 de agostos hasta el 10 de septiembre, la Corporación Caribe Afirmativo ha creado el espacio propicio para la instalación de las siguientes mesas:

 

Municipio Nombre de la Mesa Intersectorial Fecha de Instalación Coordinador(a)
Caucasia Mesa Intersectorial de Trabajo LGBTI en Caucasia 30/08/17 Enlace Municipal Asunto de Género
Puerto Libertador Mesa Intersectorial de Trabajo LGBTI en Puerto Libertador 01/09/17 Personería Municipal
Tierralta Mesa Intersectorial de Trabajo LGBTI por la Paz en Tierralta 04/09/17 Enlace Municipal de Víctima
Montelíbano Mesa Intersectorial de Trabajo LGBTI en Montelíbano 05/09/17 Enlace Municipal de Familias en Acción
Montería Mesa Intersectorial de Trabajo LGBTI en Montería 07/09/17 (Por determinar)
Segovia Mesa Intersectorial de Trabajo LGBTI en Segovia 08/09/17 Secretaria de Gobierno de la Alcaldía Municipal

 

Con las mesas de trabajo se espera lograr que la sociedad civil participe activamente de la agenda pública LGBTI y de implementación de la Paz, a fin de que se conviertan en un actor importante dentro de la toma de decisiones a nivel local. También se espera que, con el buen funcionamiento de la Mesa Intersectorial se abra paso a un buen trabajo articulado que logre buenos resultados para la administración pública y el ejercicio de la función pública. Caribe Afirmativo celebra los esfuerzos de todas las instituciones que hacen parte de cada mesa, principalmente por la construcción de políticas públicas LGBTI a nivel local. Se quiere que con el funcionamiento correcto de las mesas se avance sobre la promoción y respeto de los derechos humanos de las personas LGBTI. Sin embargo, el proceso de instalación de las mesas ha permitido entrever varios retos para el fortalecimiento de la mesa.

 

En Caucasia, la mesa enfrenta la necesidad de consolidar un proceso de construcción y socialización con la comunidad LGBTI para la construcción de la política pública de equidad y género municipal. Con la Mesa Intersectorial se crea la oportunidad para que la comunidad tenga contacto directo con temas que son de su especial interés, y contrapone la necesidad de fortalecer la capacidad organizativa de la comunidad. De la misma manera sucede en Puerto Libertador, con la claridad que en este municipio el conflicto armado causó mayores estragos y rezagos en los procesos de autoreconocimiento y empoderamiento de la población diversa. En Puerto Libertador, uno de los problemas más grandes con relación al acceso de la comunidad, es precisamente el temor a visibilizarse como LGBTI a causa de las dinámicas de la violencia a la cual todavía se sienten expuestas. Por tal razón, es importante reconocer la trascendencia que tiene la existencia de los liderazgos representativos LGBTI que su suman al trabajo de la mesa intersectorial.

 

Tierralta sufre condiciones similares, aunque la violencia que se ha institucionalizado en contra de las personas LGBTI es mayor y proviene de la misma sociedad civil y sus raíces culturales y tradicionales -muy próximas a la de las comunidades indígenas conocidas por rechazar la construcción de identidad u orientación sexual diversa-. Sin dejar de resaltar, la importancia de fortalecer la diversidad étnica indígena, en este municipio las intenciones de sus habitantes por visibilizarse como persona diversa son muy escasas; a su vez la presencia y el fortalecimiento de las bandas criminales en el municipio siguiendo los informes de la Defensoría del Pueblo (ver: https://goo.gl/q5YvfH). No obstante, con el apoyo de la comunidad representativa de las víctimas, líderes y lideresas locales, y el funcionariado público se instaló una mesa de trabajo con propósito de prestar atención a los procesos de implementación de la paz que tenga que ver con las personas víctimas con el compromiso que ello implica implementar paz para las personas LGBTI.

En Segovia y Montelíbano el reto de la mesa es reconciliar a la sociedad civil con la alcaldía frente a historias pasadas que han marcado un distanciamiento entre personas LGBTI y funcionariado público. Principalmente en Montelíbano donde la Alcaldía negó medios para el transporte de personas LGBTI para hacer parte de la marcha por el día del orgullo por la diversidad en Montería y provocó un plantón en el domicilio del alcalde. Las prioridades en estas mesas es fortalecer la unión y el trabajo colaborativo entre los dos sectores de la mesa de trabajo, sociedad civil y funcionariado público.

 

En Montería se avanza, al igual que en todos los municipios mencionados, sobre la falta de caracterización social de la comunidad LGBT, esto para el diseño de políticas públicas basadas en equidad y género; se prioriza estudiar la situación de las mujeres trans y la prostitución. La expectativa es que con el trabajo mancomunado de todos los actores que hagan parte de la mesa se puedan implementar acciones adecuadas para atender todas estas problemáticas, junto con muchas otras.

Las primeras  tarea de éstas Mesas de trabajo  serán: acompañar y  garantizar los espacios de organización y movilización de colectivos, lideresas y líderes  de diversidad sexual e identidades de género; construir y poner en funcionamiento una ruta de atención municipal para las personas LGBT, poner en funcionamiento campañas  municipales de  sensibilización a la sociedad civil sobre el reconocimiento de derechos de éste grupo poblacional y capacitación a los funcionarios  públicos  para un efectivo servicio para la protección y  garantías de sus derechos. Se espera que con todas las mesas se pueda avanzar en el cumplimiento eficiente de la función pública, y que próximamente la creación de estas mesas sea formalizada mediante acuerdo municipal del Concejo Municipal y decreto del alcalde.

 

Caribe Afirmativo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

*