Encuesta revela que discriminación a personas LGBT sigue latente en Cartagena

El programa Cartagena cómo vamos reveló ayer una encuesta en la que 1.009 cartageneros de todo los estratos opinaron sobre educación, salud, participación ciudadana, Transcaribe y hasta las ofertas culturales que se ofrecen en la capital de Bolívar. Esta investigación, que se realiza cada año desde 2005, arrojó -además- varias conclusiones que develan que la discriminación a lesbianas, gais, bisexuales y trans, sigue latente en La Heroica.

Solo 2 de cada 10 habitantes de Cartagena, por ejemplo, respeta a las personas LGBT. La encuesta revela que el 20 por ciento de los encuestados (el más bajo de todos) respeta a esta población. Esta conclusión, sin duda, muestra el difícil panorama al que se enfrentan las personas con orientación sexual e identidad de género diversas, que están expuestas todo el tiempo a agresiones físicas y verbales en cualquier parte de esta región del país. Las autoridades de la capital de Bolívar deberían prestar mucha atención a este punto para tomar medidas de protección y concientizar a los habitantes de La Heroica sobre el respeto y reconocimiento de los derechos de las personas LGBT.  

Los cartageneros creen que una de las principales razones para ser discriminados al momento de acceder a un puesto de trabajo es la orientación sexual e identidad de género de las personas LGBT, 53%. Este último punto es bastante preocupante, porque prácticamente un gran porcentaje de lesbianas, gais, bisexuales y trans, no solo hombres y mujeres trans, sufre hasta para conseguir un empleo. Casi que los prejuicios son más importante que las destrezas de cada una de estas personas.

Este resultado hay que verlo con mucho cuidado. Cartagena debe garantizar que las personas LGBT tengan derecho a un trabajo digno, que reconozca sus derechos, sobre todo ahora que Colombia está implementando los Acuerdos de Paz entre el gobierno y las Farc, y -sin duda- para que haya paz se requiere igualdad real para todos y todas.

Pero esto va más allá, porque en los últimos años este porcentaje ha ido incrementando. En 2012, el 26% de los encuestados afirmó que las personas con orientación sexual e identidad de género diversas eran discriminadas a la hora de buscar un empleo; en 2013 eso aumentó al 30%; en 2014 al 34%, y en 2015 al 42%. Cartagena cómo vamos ha insistido varios años en este mismo tema y la administración municipal aún no ha hecho nada para cambiar esta percepción, que ni siquiera se ha incluido en el programa ‘Diversidad sexual e identidades de género’ del Plan de Desarrollo de la Alcaldía de Cartagena, en el que se formulará una política pública, se realizarán cuatro actividades que reconozcan los derechos de esta población, y se capacitará a funcionarios públicos. Pero no se habla de reducir la discriminación a esta población en ambientes laborales.

 

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